按照近期（qī）公开的数据，2018年全年日本全（quán）国人口持续下降，劳动力严重不（bú）足，每100个人可以选择将近161个职（zhí）位。因此，为了解决这个问题，日本预计在2019年开始，在五年时间里接纳（nà）26万（wàn）－34万的国外劳动力，但是也引发人感叹，日本如期引进外来劳（láo）动力，倒（dǎo）不如提（tí）高机（jī）器人（rén）和人（rén）工（gōng）智能技术的市场占比。

portant;" />

极为稀缺的日本劳动力

根据日本劳（láo）动委员会的披露，2018年全年日本每100个人可以选择将近161个职位，在12月份更（gèng）是达到（dào）最高点，可（kě）选择职（zhí）位达至163个（gè）。

受日本全国人口持续下降的影响，日本劳动力急剧萎缩，其中女性和老（lǎo）人占比明（míng）显增（zēng）高，如果这一形势没有改善的话，那么到2040年，预计日本劳（láo）动力至（zhì）少会下（xià）降两成。

据日本劳动力（lì）市场统计，日（rì）本截至2018年有6530万人口，预（yù）计2025年会下降至6082万（wàn）人口，而到（dào）2040年会减少至5245万人口，其（qí）中（zhōng）男性就业（yè）者下降711万人，女性下（xià）降575万人。2018年12月，日本全（quán）国失业率占比（bǐ）为2．4％，相较（jiào）于11月份（fèn）下降了0．1个百分点。

从市场来（lái）看，劳动力萎缩最（zuì）为严重的当属批发和零售行业，按市（shì）场预估情况，到2040年，劳动（dòng）力将减少221万人，而制造业将锐减206万人，但能反响增长（zhǎng）的（de）行（háng）业就是医疗（liáo）福利类，这也（yě）侧面反（fǎn）应了日本人（rén）口老龄化的严峻（jun4）。

日（rì）本将大力（lì）布局机器人（rén）

日本劳动力短（duǎn）缺（quē）已是众人皆知的问（wèn）题，为了克服这日益严峻的形势，日（rì）本各大企业（yè）相（xiàng）继布（bù）局机器人和（hé）人工智能（néng）设备，以实现生活（huó）自动化。

日前（qián），日本众多机器（qì）人公司（sī）订单在2018年1月开始成比例增长。

例如，日本（běn）第三大商业银行、世（shì）界十大商业银行之一的（de）三井住友银行自（zì）2017开（kāi）始，引进（jìn）了（le）一款“机器人流程自动化”的系统（tǒng），该系统引进以来，截至2018年6月，就为三井住友银行（háng）节（jiē）约了（le）至少200人份的（de）工作量。

2018年（nián）4月23日，一家拥（yōng）有（yǒu）200多（duō）年历史的老牌（pái）建筑（zhù）商－日本清（qīng）水建设公（gōng）司，为了填补（bǔ）劳动力短缺（quē），研发了施工（gōng）机（jī）器人“Robo－buddy”。

日本的重（chóng）工业（yè）公司－川崎（qí）重（chóng）工（gōng）业株（zhū）式会社，研发了一款拥有（yǒu）一个双臂，高5英尺7英寸的机器人，应用（yòng）于电（diàn）子制（zhì）造商、食品加工商和制药（yào）公司等等的一（yī）系列（liè）工业制造上。

当然，机器人（rén）在节省劳动力（lì）方面，不仅仅限于工业制造和建筑中（zhōng），还（hái）能应用于房地产、食品、饮料、连（lián）锁酒（jiǔ）店等方面（miàn）。比如东（dōng）京迪士尼（ní）乐园（yuán）附近的（de）一家酒店－Odd酒店，其广告自（zì）称（chēng）是使用了140种不同的机器（qì）人和人工智（zhì）能为上百间（jiān）客房服务（wù）的机器人酒店（diàn）。

结语

机（jī）器人（rén）的市场前景是非常（cháng）广大（dà）的，预（yù）计2025年，机器人可以帮助日本企业缓解25％的（de）劳（láo）动力压力，通过（guò）机器人来缓（huǎn）解日本人口（kǒu）老龄化、劳动（dòng）人口（kǒu）和就（jiù）业等问题，确实是一步好棋。