随着暑（shǔ）假步入尾声，一年一度的秋招季也进入了白热化阶段。数（shù）据显示，2024届应届毕业（yè）生人数可能将达（dá）到1200万人以（yǐ）上（shàng），而游戏行业依然是吸纳就（jiù）业的重要领域。据猎聘大数据研究院发布的《2023上半年就业趋（qū）势（shì）大数据洞察（chá）》显示（shì），2023上半年高校应届毕业生就业情况中，IT/互联（lián）网（wǎng）/游戏（xì）应届生职（zhí）位最多（duō）。此外，上半年新发应届生（shēng）职位行业（yè）分布中，IT/互（hù）联网/游戏行业居于首位，占比为16.69%。

值（zhí）得（dé）一提的是，伴随着（zhe）AI大模型、AICG的兴（xìng）起，人工智能已在多个（gè）方面（miàn）影响到游戏行（háng）业的招聘。一方面，游（yóu）戏厂商秋招中增（zēng）设了AI产品经理、AIGC算（suàn）法（fǎ）工程师（shī）、AI捏脸师等（děng）与AI相关的（de）岗位。另一方面，AI工具的普及也抬高（gāo）了包括文案、原（yuán）画师在内多个岗位门槛，加大了应（yīng）聘难度（dù）。

“AI工具的普（pǔ）及一定程度上（shàng）释（shì）放了大（dà）家工作中（zhōng）的（de）生产力，有更多的（de）时（shí）间可以（yǐ）花在思考，我要做（zuò）什么，我能（néng）怎么（me）做这（zhè）件事情（qíng）上。所（suǒ）以在招聘过程中，我（wǒ）们加强了对于（yú）专业素（sù）质（zhì）和（hé）发展潜力的考察。”有游戏厂（chǎng）商招聘（pìn）负责人表示。

AI成秋招（zhāo）加分项

厂（chǎng）商新设（shè）相（xiàng）应岗位

根（gēn）据腾讯（xùn）云（yún）和伽马数据联合推出的《2023年游戏生命（mìng）周期洞察报告》数（shù）据，超（chāo）过70%的游戏（xì）公司在产品研发层面使用了AIGC技术，近50%的游戏公司在产品运营（yíng）、产（chǎn）品营销层面也（yě）在运用AIGC技术。

在当前“言必（bì）称AI”氛围的熏陶下，应届毕业生们也对AI异常关心。盛趣游戏招聘负责人（rén）胡建民（mín）向（xiàng）南都（dōu）记者表示，招聘过程中学生们对AI技（jì）术非常关心。“有相当（dāng）部分同学已经（jīng）做好（hǎo）了准备，把自己的（de）本专业与AI相结合，并不断打磨（mó）技能。还有一部分同（tóng）学则在不断关注着AI的前（qián）沿（yán）技术和最新研究成果。”

这一（yī）趋势也体现在了游戏企业的秋招中（zhōng）。在招聘中，有多家（jiā）游戏（xì）企业校招负责（zé）人（rén）表示，由于目前游（yóu）戏（xì）开发过程中对AIGC的需求不断增长，今年新（xīn）增了（le）AI的（de）相关岗位。同时，有游戏厂商明确（què）了AI是今年秋（qiū）招的加分（fèn）项，更有厂商则称“AI”是应聘者的（de）必考项。此（cǐ）外，不仅（jǐn）理工科的游戏设计师（shī）、研发岗、程序员与（yǔ）AI相关（guān），广告、影视等文科专业背景也有AI创意、AI游戏策划等岗位。

值（zhí）得关注的（de）是，国内诸（zhū）如（rú）网易、昆仑万维等主业中有（yǒu）游戏业务的企业（yè）已（yǐ）推出了自研的大模型。因此，不少企（qǐ）业在招聘要（yào）求中都（dōu）要求游戏涉AI岗（gǎng）能做（zuò）到“双重赋能”——在赋能游戏本身业务的同（tóng）时，赋能游戏企业应用（yòng）或自研的大模型迭代。

美术（shù）设计等（děng）岗位

门（mén）槛因（yīn）AI被抬高

据（jù）艾瑞咨询（xún）发布的《2023年中国AIGC产业（yè）全景报告》显示，AIGC相关应（yīng）用已（yǐ）帮助游戏行业在（zài）研发制作环（huán）节节约50%-70%人力或时间成本，行业中大小公（gōng）司（sī）均有机会抢占先机，甚至受到个人开发者的冲击，行（háng）业可能（néng）面临洗（xǐ）牌。

网易雷火校招负责人向南都（dōu）记（jì）者表示，目（mù）前公司已将（jiāng）AI技术已用（yòng）于游戏工（gōng）业化全流（liú）程，覆盖AI语（yǔ）音（yīn）生成、AI原画生成、AI视频动捕、AI模型生成等诸（zhū）多环（huán）节。同（tóng）时，在探索AIGC赋（fù）能游戏产品玩法的过程中（zhōng），网易还催生（shēng）了不（bú）少新岗位需求。“比如游戏中的智能NPC（非玩（wán）家角色）、智能捏脸（liǎn）等玩（wán）法（fǎ），因（yīn）此我们也产（chǎn）生了许（xǔ）多新岗位（wèi），包括AI捏脸师、AI建（jiàn）筑师，AI动捕师等。同时，我（wǒ）们还衍生出了包括模型（xíng）的训练、AI工具（jù）的（de）研发和应用等工作岗（gǎng）位（wèi）。”

不过，该负责人也表示，AIGC让今（jīn）年的应聘重点有了偏移。以美术设计类岗位为（wéi）例。过去招聘时，厂商主要（yào）注重（chóng）个人画画和制作的笔头（tóu）功夫。“由于AIGC可（kě）以帮（bāng）助设计（jì）师们更高效的表达和验证设计想法和创（chuàng）意，我们现在的招聘中会更注重（chóng）候选人的更深层次的（de）素质，比如（rú）设计灵感（gǎn）、设计思路和艺术创（chuàng）造性等。”

同时，随着AI技术应用到游戏生产（chǎn）全环节（jiē），岗（gǎng）位的应聘（pìn）门槛也（yě）相应变（biàn）高（gāo），这（zhè）让应聘者之间的竞（jìng）争变得更为激（jī）烈。

在游戏研发企业从事美术工作的小山（化名）告诉南都记者，AI的大（dà）面（miàn）积（jī）应用会让今年的美术（shù）岗位应聘者面临更高的难度，他自己也有了（le）危机感。“现在在（zài）游戏企业里，美术师会（huì）用AI的和没（méi）用AI的，区别就像一个（gè）在开车与一个在（zài）走路。所以，不懂AI的（de）新手美术师大概率是进（jìn）不去（qù）的”。小山还对（duì）南都记者表示，自己（jǐ）偷偷（tōu）在下班时间（jiān）里练（liàn）习炒河粉（fěn），“万（wàn）一哪天被AI替（tì）代，就（jiù）出（chū）去摆摊炒河（hé）粉”。

同时，小山还认为，AI技术（shù）使得大量依靠低端买量游戏厂（chǎng）商（shāng）的效率（lǜ）迅速提升，这也会替（tì）代掉很多低端（duān）美术设（shè）计。“有很（hěn）大一部（bù）分游戏公司都（dōu）是（shì）主攻下沉（chén）市场的目标用（yòng）户，这（zhè）种游戏（xì）对美（měi）术资产的需求量很大。但我们现在已经（jīng）可以看（kàn）到（dào），铺（pù）天盖（gài）地的买量游戏美（měi）术（shù）宣传图（tú）几乎都（dōu）换成（chéng）了（le）AI美少女（nǚ）。”

盛趣游（yóu）戏（xì）副总（zǒng）裁（cái）、美术中（zhōng）心负责人沈烽（fēng）亮曾表（biǎo）示，当下（xià）的（de）人工智能技术还很难（nán）做到（dào）完全替代人工，“在游戏美术的（de）2D画面制（zhì）作中，AI工（gōng）具大致已可以替代一半的工作量。不过，大（dà）型项目目前（qián）的（de）替代比例还（hái）只有（yǒu）10%左右”。但他同（tóng）时表示，从（cóng）科技发展的趋势看，有些工作被完全取代只是时间的问题。

此前，一度有游戏行业原画师因AIGC进化被裁员的消息传（chuán）出。不过，在今年的秋（qiū）招（zhāo）中，原画师依然是游戏企（qǐ）业的（de）必招岗位。南都记者梳（shū）理发（fā）现（xiàn），多家游戏企（qǐ）业放出的原（yuán）画师招（zhāo）聘要（yào）求上并不明白地标出涉及AI。对此，有业内人（rén）士透露，这可能是因为企业担心创作（zuò）者有（yǒu）“创作洁（jié）癖（pǐ）”，因此在招（zhāo）聘时并不标明该岗位是否涉及AI。此（cǐ）外，也有从业（yè）者对南（nán）都记（jì）者（zhě）表示，在招聘初期其岗位（wèi）写着（zhe）“文案策划”，到岗后才知道（dào）自己的工作需要（yào）和AI大（dà）模型（xíng）打交道。

值得一提（tí）的（de）是，不少（shǎo）游（yóu）戏企（qǐ）业（yè）皆指出，他们（men）需要更多的开放型（xíng）人才。网易雷火校招负责人（rén）透露，AI工具的（de）普及一定程度上释放了生产力，他（tā）们会侧重考（kǎo）量（liàng）基本业务以外的部分。“比如对于游戏（xì）创（chuàng）意产业来（lái）说，是否有创意（yì）、有灵感、有表达欲、有热爱，是否有不断学习的能力和意愿，开放的心态等都是我们会侧重（chóng）考察的（de）部分。”

叠纸游（yóu）戏（xì）秋招负责人八幡则表示，赛道越来越卷（juàn）时（shí），更需要游戏人有创作和创新能力（lì）。“中国的游戏行业已经（jīng）发展了数（shù）十年，游戏（xì）的（de）品类、玩法被充（chōng）分挖掘。当游（yóu）戏（xì）制作（zuò）越来越‘卷’，大家觉（jiào）得赛道越来越‘窄（zhǎi）’的时（shí）候，就（jiù）更（gèng）需要我们具（jù）备创作精神（shén），要拥有‘敢于不同’的能力。”

扩招、产（chǎn）学联动

游戏（xì）企业促就（jiù）业

据中国音（yīn）数协第一（yī）副理事长兼游戏工委主任委员张毅（yì）君在2023中国国际（jì）数字娱乐产业大会(CDEC) 上（shàng）发布《2023年1-6月中（zhōng）国游戏产业报告》显示（shì），上（shàng）半年国内游戏市（shì）场实际（jì）销售收（shōu）入（rù）规模（mó）为1442.63亿元，同比下降2.39%，环比增（zēng）长22.2%。不少行业人士向南都记者提出（chū），随着行业逐步回（huí）暖，今年游戏行业的秋招热度在攀升，“帮（bāng）助就（jiù）业”也成了不少受（shòu）访游戏企业频繁提到（dào）的词（cí）语。

根据南都记者不完全统计，今年（nián）一（yī）些厂（chǎng）商（shāng）招（zhāo）聘数量甚至（zhì）多于去年（nián）。南都记者将今年游戏厂商（shāng）校（xiào）招官网（wǎng）与过往记录校招的公众号数据（jù）对比后发现（xiàn），去年米哈游（yóu）招聘职位达127个，今年（nián）增（zēng）加至（zhì）145个；吉比特去年招（zhāo）聘职位（wèi）为27个（gè），今年新增至33个（gè）；莉莉丝（sī）去年仅招聘12个（gè）职（zhí）位（wèi），今年招聘数新增至（zhì）18个。

在具（jù）体（tǐ）举措上，游（yóu）戏企（qǐ）业从（cóng）扩招、设立培养型岗位、与高校联动完成产（chǎn）学互通等方面（miàn）来下功夫帮助就业（yè）、培养（yǎng）新型人才。

盛趣游戏（xì）校招负责（zé）人向（xiàng）南都（dōu）记者表示，今年会在常规岗位招（zhāo）聘（pìn）外（wài）开设“制（zhì）作人培训生”岗位。据（jù）透露，该岗位（wèi）制作人在（zài）入职后需要系（xì）统化学习研发和策（cè）划知识（shí），同时（shí）会（huì）在（zài）专职（zhí）导师的（de）带（dài）领下（xià）进行完整的关卡设（shè）计（jì）和制作，或通过小队合作制（zhì）作游（yóu）戏Demo，新（xīn）入职者需要从提案（àn）到推动方案落地，感（gǎn）受站在“制作（zuò）人”的（de）角（jiǎo）度，如何应对公司级的项目挑战。

“对于制作人（rén）培训生，我们会投入最大规（guī）模（mó）的资源和支持，给到同学们一些自由发展（zhǎn）的机（jī）会（huì），也会给到高（gāo）管（guǎn）、制作人带教（jiāo）的机会（huì），希（xī）望让同学最终能够成为（wéi）独当（dāng）一（yī）面（miàn）的（de）业务专家，甚（shèn）至是未来的（de）游戏制作人。”盛趣游戏校招（zhāo）负责人王之缘表示。

沐瞳科技相关（guān）负责（zé）人（rén）表示，公司（sī）在今（jīn）年进（jìn）行了员工扩招，据透露，今年秋招规模为去年秋招的2倍之（zhī）多，是行业内少有（yǒu）的扩招。“在岗位分布上，为匹配沐瞳（tóng）的全球化策略（luè），今年将招聘（pìn）不少base海外发展的岗位”。

在与各（gè）大游戏（xì）企业校招负责人（rén）对话的过程中，南都记者发现，不少招聘（pìn）方皆颇为重视应聘者是（shì）否有过相关工作的实习，实习甚至是招聘中的硬（yìng）要求。对此（cǐ），不少企业也在深化与高校的链接，推进产学合作。

其中，盛趣游戏与多所（suǒ）高校进行了实习基地（dì）的搭建（jiàn），企业在职资深技术同（tóng）事也会定期到高（gāo）校中去做（zuò）开发课程讲座。叠（dié）纸（zhǐ）游（yóu）戏（xì）与复旦、上戏、中传等多所高校开展合作，举办开放日活（huó）动，邀请高校师生参访叠纸面对面交流，帮（bāng）助学生提前（qián）感（gǎn）受工作氛围，了解企业招聘需求（qiú），减少信息壁垒，同时针对应届在校大学生还启动了“无限训（xùn）练营”项目，为在校实习生（shēng）安排系统化的（de）培训课（kè）程、项目组（zǔ）核心成（chéng）员带（dài）教以及结业答辩，让（ràng）在（zài）校生也能进入（rù）核心（xīn）项目实（shí）习，深入游戏开发一线。

此外，巨人网（wǎng）络校招负责人表示，目前游戏行业（yè）需要能在游戏中利用新方法（fǎ）、新工（gōng）具的（de）人才。“游戏行业是（shì）一个快速变（biàn）化，增长迅速的领域，要有（yǒu）不断（duàn）学习新技（jì）术的能力，关（guān）注并学会利用新工具、新方（fāng）法到游戏开发中（zhōng）。”

【AI影响从（cóng）业者】

纯文案转岗AI文案训练师，提薪（xīn）20%

小胡（化名）在杭州某游戏企业工（gōng）作，之（zhī）前（qián）从事文案工作（zuò），今（jīn）年转（zhuǎn）岗到AI文案（àn）训练（liàn）师。目（mù）前，作为项（xiàng）目中的AI文案训练师，她的日常工作需要（yào）不断和接入（rù）了大模型的NPC进行对话，让（ràng）NPC变得更为智能。“在训（xùn）练（liàn）的过（guò）程中（zhōng），AI文案训练师必（bì）须为NPC输入性别、过（guò）往（wǎng）经历（lì）、性格、身份等（děng）维度的指令，细节补充得越多（duō），NPC就会（huì）表（biǎo）现得越（yuè）生动越像人。”

除了要将游戏（xì）中的NPC训练得更加智能外，也需要（yào）向公司的大模（mó）型开发（fā）部门（mén）提交日常（cháng）数据，让大模型用起来更为（wéi）趁手。“在和大模型对话时（shí）你会发现，有时候它（tā）的回答会让人感到非常惊喜，我的工作中要负责的另一（yī）个内容是（shì）去积累语料，将这些有价值的回（huí）答定期打（dǎ）包给公（gōng）司研究（jiū）大模（mó）型的开发同学，他们会再用这些语料反（fǎn）过来（lái）训练我们（men）的大语（yǔ）言（yán）模型。”小胡（hú）提到。

据她（tā）介（jiè）绍，她转岗后薪（xīn）酬（chóu）提（tí）升了20%。对比以（yǐ）前的纯文案岗位，小（xiǎo）胡认为目（mù）前的AI文案涉岗需要更强的逻辑思维，同（tóng）时需要对AI工具熟（shú）练运用。她（tā）建议今年（nián）参与（yǔ）秋招的同（tóng）学（xué）提（tí）前了解这方（fāng）面的内容。“有（yǒu）时候你认为（wéi）是你在（zài）控制大模型，是你把提示（shì）词喂给它、它才跟你产生对话，其实在对（duì）话的过程中（zhōng）你（nǐ）无法控制它的走向。有时候你（nǐ）一个（gè）语气词不对了（le），或（huò）者一个关键（jiàn）句子没有回（huí）答给它，它可能就会自己臆想（xiǎng）一些（xiē）信息（xī）出来继续把对话（huà）继续进行下去，不可控性（xìng）很大。”

小胡表示，尽管目前已有较为（wéi）成熟的（de）CHAT-GPT跑出，但舶来（lái）品在应用到带有（yǒu）中国古风色彩的游戏中时，生成的对话文本（běn）仍显得有些水土不服（fú）。这（zhè）在（zài）她看来，也（yě）是国风（fēng）游戏（xì）厂商需要不断让AI文案训练师（shī）对大模型进行训练的原因（yīn）。

此（cǐ）外，小胡透露，此（cǐ）前（qián）公司新上了一（yī）个应（yīng）用智能NPC的游戏后，发现接入大（dà）模型玩家在游戏内的停留时间（jiān）会（huì）更长，在这样（yàng）的数据下，她预测（cè）AI文案训（xùn）练（liàn）师岗位（wèi）在（zài）未来的需求不（bú）会下（xià）降。“在今年的秋招形势下（xià），应（yīng）届毕（bì）业（yè）生可以积极地去（qù）了解AI的运（yùn）行机制（zhì）。现在的公司尤其（qí）是互联网行业AI的应用越来越广泛了，对AI赋能可以（yǐ）少一（yī）些抵触心（xīn）理，正（zhèng）确运用。”小胡建议道（dào）。

转做AI制（zhì）图师，效（xiào）率提升80倍（bèi）

小兴（化（huà）名）是一位在游戏中厂任职的角（jiǎo）色原（yuán）画师。他说，AI化角（jiǎo）色最为人所诟病的问题是画出的人（rén）物在（zài）如手（shǒu）指脚趾等细节部位（wèi）无法生成正确。“不过（guò），目前（qián）AI已经能（néng）替代普通的绘画工（gōng）作，最后（hòu）只需要一个（gè）原画师来将多出来或少掉的手指修（xiū）正（zhèng）即可”。

“有一次我（wǒ）想（xiǎng）要（yào）做一个（gè）乙女向的（de）AVG游戏，游戏会（huì）需要几（jǐ）个男主角的立（lì）绘，我（wǒ）们发现在（zài）讨论和（hé）立项（xiàng）阶段，男主角的形象完全不需（xū）要画（huà），我们可以不断在（zài）AI里输入我们需（xū）要的外貌特征和特质，AI就可以修改和（hé）再生，如果我（wǒ）们不（bú）追求高精（jīng）美的人物形象（xiàng），只需要一（yī）个简单（dān）立绘形象，那（nà）这就可以（yǐ）直接用了。以前我们画一个角色（sè）可能需（xū）要一（yī）周的时间，现在只需要修改一下，8个简单角色立绘也只需要（yào）一下午的（de）时间（jiān）。”根据小兴的（de）表述粗略（luè）估算可知，以每天（tiān）8小（xiǎo）时工（gōng）作制为标准，应用AI后角色原画（huà）师至少提（tí）效80倍。

另外一位（wèi）从业者小（xiǎo）山则（zé）表示（shì），效率的提（tí）升中（zhōng）也包含AI节省了大家的沟通成本。小山告诉南都记者，UI设计岗产出的图标信息量小、构成简单（dān）、配色也固定，已（yǐ）经（jīng）成为了（le）这一波AI提效的首（shǒu）个试验田（tián）。“以前我们的UI产出（chū）一个（gè）图标、进度条或者装备（bèi），一（yī）天按要求要产出5个图标，由（yóu）‘主美（měi）’（首席（xí）游戏图形设计师）挑一个，画师（shī）就开始对图（tú）标进行修改和（hé）细化，如果不通（tōng）过，那可得推倒重来。现（xiàn）在（zài）‘主美’可以先用训练（liàn）过的AI先产（chǎn）出（chū）100个图标，各部门看了后挑出5个（gè）不错的，再修改一（yī）下即（jí）可。”

AI工具（jù）砸掉了一些饭碗，也锻造（zào）了一些饭碗。小（xiǎo）兴认为，懂得应（yīng）用（yòng）的AI工具（jù）的原画师（shī）可以指数型地提高效（xiào）率。“我们有个（gè）同事现在已经是个AI制图师（shī）了，他可以（yǐ）在AI工（gōng）具里把提示词写得很（hěn）细，最（zuì）后需要用到他美术功底的地方（fāng），就是用画（huà）笔把一些小瑕（xiá）疵改（gǎi）一（yī）下。我觉得AI会替代（dài）掉一些岗位，同时（shí）也会催生新的（de）岗位。”